United Sẽ sớm Yêu cầu Nhân viên Tiêm chủng - hoặc Tiến hành Kiểm tra Thường xuyên

2024 Tác giả: Cyrus Reynolds | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-09 12:57

Vào thứ Sáu, ngày 6 tháng 8 năm 2021, United Airlines đã trở thành hãng hàng không lớn đầu tiên của Hoa Kỳ thông báo rằng họ sẽ bắt đầu ủy thác vắc xin COVID-19 cho nhân viên của mình. Thông báo này được đưa ra gần 18 tháng kể từ khi SARS-CoV-2 chính thức được công bố là đại dịch và khoảng chín tháng kể từ khi vắc xin của Hoa Kỳ được FDA cấp tình trạng sử dụng khẩn cấp.

Nhiệm vụ tiêm chủng ngày càng trở thành thông lệ-Los Angeles, nơi vừa là quận ít bị nhiễm bệnh nhất và ít bị nhiễm bệnh nhất ở Hoa Kỳ, gần đây đã thông báo rằng bất kỳ ai trong lĩnh vực y tế đều phải được tiêm chủng (hoặc xét nghiệm thường xuyên); Thành phố New York thông báo rằng bất kỳ ai muốn vào các địa điểm trong nhà như phòng hòa nhạc, tụ điểm âm nhạc, nhà hàng và quán bar, sẽ phải xuất trình bằng chứng nhận được ít nhất một lần bắn. Tiến sĩ Fauci thậm chí đã cảnh báo công dân Hoa Kỳ mong đợi một làn sóng bắt buộc về vắc xin khi các mũi tiêm nhận được sự chấp thuận đầy đủ của FDA.

United Airlines có thể là hãng hàng không lớn đầu tiên đạt được thành tích khi yêu cầu tất cả nhân viên phải tiêm phòng đầy đủ COVID-19 mới có thể làm việc, nhưng đây không phải là công ty lớn đầu tiên thực hiện quy định như vậy. Các tập đoàn lớn khác yêu cầu nhân viên tiêm phòng bao gồm Facebook, Google, Netflix, Lyft, Uber và Wal-Mart.

Trên thực tế, nếu chúng tôi xem xét kỹ lưỡng, United không phải là hãng hàng không đầu tiên tuyên bố rằng họ sẽ yêu cầu nhân viên phải được tiêm phòng đầy đủ. Trở lại vào tháng 5, Delta Air Lines thông báo rằng tất cả các nhân viên mới sẽ được yêu cầu tiêm chủng chống lại COVID-19, có hiệu lực từ ngày 17 tháng 5 năm 2021 (từ khóa: nhân viên mới) - một động thái mà United đã lặp lại trong những tuần tiếp theo.

Từ phía bên kia hàng rào, Giám đốc điều hành American Airlines Doug Parker được cho là đã tuyên bố rằng ông không có ý định yêu cầu nhân viên của American Airlines phải tiêm phòng.

Ủy quyền về vắc xin của Hoa Kỳ dự kiến sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 10 năm 2021 hoặc ít nhất năm tuần sau khi bất kỳ loại vắc xin nào hiện có của Hoa Kỳ được bật đèn xanh hoàn toàn tùy theo điều kiện nào đến trước. Tuy nhiên, không tiêm vắc-xin không có nghĩa là các nhân viên của United sẽ mất việc. Thay vào đó, họ có thể chọn nhận xét nghiệm COVID-19 thường xuyên và đeo khẩu trang khi làm việc.

Trong một bức thư gửi cho nhân viên, Giám đốc điều hành United Scott Kirby và Chủ tịch Brett Hart cho biết, “Chúng tôi biết một số bạn sẽ không đồng ý với quyết định yêu cầu tiêm vắc-xin cho tất cả nhân viên của United. Sự thật rất rõ ràng: mọi người đều an toàn hơn khi được tiêm chủng.”

Hiện tại, United có khoảng 67.000 nhân viên. Theo ước tính nội bộ được báo cáo, hãng hàng không đã chứng kiến tỷ lệ tiêm chủng khoảng 90% trong số các phi công và tỷ lệ tiêm chủng 80% cho các tiếp viên của hãng.