Bắt đầu từ tháng tới, United sẽ trở thành hãng hàng không được tiêm chủng đầy đủ đầu tiên (Loại)

2024 Tác giả: Cyrus Reynolds | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-02-09 12:57

Vào tháng 8, United thông báo rằng họ đã cho tất cả nhân viên của mình lựa chọn tiêm phòng đầy đủ hoặc đeo khẩu trang khi làm việc và trải qua cuộc kiểm tra COVID-19 định kỳ. Thời hạn đưa ra là ngày 1 tháng 10 năm 2021, hoặc ít nhất là năm tuần kể từ khi bất kỳ loại vắc xin nào đã được phê duyệt sẵn có được bật đèn xanh đầy đủ.

Bây giờ, một tháng sau, hãng hàng không lớn của Hoa Kỳ có một số thông tin tiếp theo chắc chắn sẽ khuấy động nồi.

Bắt đầu từ ngày 2 tháng 10 năm 2021, tất cả các nhân viên hoạt động đối mặt với khách hàng sẽ được yêu cầu ngừng tiêm chủng đầy đủ. Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí này mà không được tiêm chủng đầy đủ trước thời hạn sẽ không được coi là làm việc nữa. Cách tiếp cận cứng rắn này cho thấy hãng hàng không đã đưa ra lập trường rõ ràng: để làm việc với khách hàng, bạn cần phải tiêm phòng. Các nhân viên hậu trường và không phải đối mặt với khách hàng vẫn có thể chọn đeo khẩu trang và làm các xét nghiệm thường xuyên thay vì tiêm vắc xin.

Tất nhiên là có những trường hợp ngoại lệ.

Các nhân viên của United đã nộp đơn xin miễn trừ về mặt y tế hoặc tôn giáo đối với việc tiêm vắc-xin đã nhận được một bản ghi nhớ từ công ty cho biết họ sẽ được nghỉ tạm thời không lương sau khi chủng ngừa của Unitednhiệm vụ có hiệu lực. Bản ghi nhớ cũng nêu rõ rằng những nhân viên này đang nghỉ việc vì lý do y tế hoặc tôn giáo sẽ được “hoan nghênh trở lại nhóm trong tình trạng hoạt động” ngay sau khi “đại dịch đã rút đi một cách có ý nghĩa”. Thật không may, khi đại dịch đến thời điểm này, ai cũng có thể đoán được.

Ngoài ra, vào tháng trước, Delta Airlines đã thông báo rằng họ sẽ yêu cầu tất cả những người mới thuê phải được tiêm phòng đầy đủ. Vài tuần sau, khởi đầu nhỏ này trở thành một bước nhảy lớn hơn khi hãng hàng không cho biết họ sẽ bắt đầu tính phụ phí bảo hiểm y tế hàng tháng ở mức 200 đô la một lần cho tất cả công nhân chưa được tiêm phòng, bắt đầu từ ngày 1 tháng 11 năm 2021. Quyết định này đã vấp phải nhiều ý kiến trái chiều, kể cả những người tin rằng Delta sẽ mất một số nhân viên không muốn trả phí mới.

Điều buồn cười là Delta nói rằng họ chưa từng gặp phải trường hợp nhân viên nào bị thay đổi vì phụ phí. Trên thực tế, toàn bộ động lực dường như đang hoạt động. Khi Delta công bố lần đầu tiên chỉ hai tuần trước, khoảng 25 phần trăm trong số 80, 0000 nhân viên của họ chưa được tiêm phòng. Công ty nói rằng 20% nhân viên chưa được tiêm phòng của họ hiện đã được tiêm phòng trong hai tuần qua.

Trong cuộc họp giao ban của Hiệp hội Bệnh Truyền nhiễm Hoa Kỳ vào thứ Năm, ngày 9 tháng 9, nơi giám đốc y tế của Delta, Harry Ting, đã chia sẻ các số liệu thống kê thành công về ưu đãi phụ phí bảo hiểm y tế của Delta, ông cũng đảm bảo lưu ý rằng bốn phần trăm không có gì đáng chê bai trong việc tiêm chủng cho nhân viên, đặc biệt là khi xem xét các mũi tiêm nằm trong “nhóm miễn cưỡng nhất” đối với việc tiêm chủng.

Cho đến nay, sự đồng thuận từ công chúngvề động thái của United để đưa những nhân viên có lý do không được tiêm phòng nghỉ phép và chấm dứt hợp đồng với những người khác đang nhận được nhiều ý kiến trái chiều. Trong khi một số người tin rằng đó là sự vi phạm lựa chọn, những người khác cam kết trung thành với hãng hàng không, thề sẽ chỉ bay với United bắt đầu từ tháng 11 để giúp giữ an toàn cho hành khách và phi hành đoàn.